بسم الله الرحمن الرحيم
اﻷخوة اﻷعزاء واﻷخوات اﻷفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم وصبحكم الله بكل خير متمنياً لكم أطيب اﻷوقات وأسعدها.
اخترت لكم كتاباً جديداً شيقاً جداً يتعلق بأحد مفاهيم "الإدارة" بعنوان:
《 أجيال في ساحة العمل:
إدارة الصراع في مكان عملك بين جيل المحاربون القُدَامَى (التقليديون)، و جيل الطفرة السكانية، وجيل التأثير القوي، و جيل الألفية. 》
وعنوان الكتاب باللغة الإنجليزية:
《 Generations at Work:
Managing the clash of Veterans, Boomers, Xers, and Nexters in your workplace 》
تأليف:
Ron Zemke، Claire Raines, and Bob Filipczak
و تم طبع النسخة الأولى منه بتاريخ 2003، و الطبعة الثانية (والأخيرة) بتاريخ 2013؛ في 300 صفحة بدار نشر:
"جمعية الإدارة الأمريكية"
[American Management Association]
والآن متوفر على جهاز الكُتُب الإلكترونية [Kindle] الذي تصدره وتبيعه شركة أمازون [Amazon]، و أمازون تبيع الجهاز بمبلغ 300 دولار.
ونظراً لأنه كتاب غير متوفر باللغة العربية قمت بترجمته (ضمنياً Contextua)، ولأن مواضيع الكتاب طويلة فإني بعون الله سأتناول تغطيتها خلال عدة أجزاء في كل يوم سبت من الأسابيع القادمة.
أرجو أن تتابعو مواضيع الكتاب لأنه بالرغم من أنه لقد تم طبعه قَبْلَ 14 عاماً إلا أنه في غاية الأهمية ولايزال له صدى كبير في مجتمع المال والأعمال، كما أرجو أن يلقى اهتمامكم واستحسانكم، والذي هو على النحو التالي⬇:
إن الأفكار التي طرحها المؤلفون الثلاثة في هذا الكتاب تعتبر إحدى المفاهيم الشديدة الأهمية في ظاهرها والواسعة في تطبيقاتها على كافة المستويات في القطاعات الثلاثة: الخاص والحكومي والمؤسسات الغير ربحية.
والآن نتناول الجزء الأول من هذا الكتاب:
⬇⬇⬇⬇
أجيال في ساحة العمل [الجزء الأول]:
◾أولاً لابد من التعريف بالأجيال:
لقد اتفق علماء التاريخ المعاصر
[Contemporary History]
على تصنيف الأجيال على النحو التالي:
1- The Tradionalists (The Veterans) Generation
[born before 1943]
1- جيل المحاربون القُدَامَى (التقليديون)
[ وُلِدُوا قبل 1943]:
هم الذين وُلِدُوا في أعقاب الكساد الكبير، والذين واجهوا العالم بعقلية "أنا أستطيع فعل أي شيئ".
2- The Baby Boomers Generation
[born (1960 - 1943)]
2- جيل طفرة المواليد
[مواليد (1943 - 1960)]:
هم الذين وُلِدُوا وترعروا خلال الحرب العالمية الثانية، وما بعدها، وأن تلك الفترة كانت تتسم بروح التفاؤل الشديد وتوفر الفرص وبدايات التقدم التقني.
3- Xers Generation
[born (1960 - 1980) ]
3- جيل التأثير القوي
[مواليد (1960 - 1980)]:
هم الذين وُلِدُوا وترعروا في ظل جيل الطفرة السكانية و أولئك الذين وُلِدُوا أثناء صعود دول النمور الأسيوية.
4- The Millennials Generation
[born (1980 - 2004)]
4- جيل الألفية [مواليد (1980 - 2004)]:
هم الذين وُلِدُوا من جيل الطفرة والكبار من جيل التأثير القوي.
والجدير بالتنويه بأن هناك تتداخل تقريباً مابين ثلاث وخمسة سنوات بين كل جيلين متتاليين من هذه الأجيال.
وبعون الله تعالى يوم السبت القادم سنتناول الجزء الثاني من موضوع
[ أجيال في ساحة العمل ].
___________________________
والله من وراء القصد.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق